ChangeBlocks

Forandring i moduler – konkret og let tilgængeligt

Med ChangeBlocks er det let at bygge, justere og tilpasse effektive forandringsindsatser i en verden, der hele tiden flytter sig.

ChangeBlocks modellen har værktøjer til at vurdere forandringens omfang og sikrer, at indsatsen matcher projektets kompleksitet og organisationens parathed.

Det er en enkel og fleksibel model med værktøjer og skabeloner, der gør det let at håndtere forandringer, der skaber varige forandringer for både forretningen og medarbejderne.

ChangeBlocks til vellykket forandring

Forandringen er vellykket, når medarbejderne i organisationen:

ChangeBlocks Modellen

Konkrete værktøjer til vellykket forandring

ChangeBlocks er en fleksibel værktøjskasse fyldt med metoder og skabeloner, der kan tilpasses til jeres organisation, projektets kompleksitet og de specifikke forandringsbehov.

Modellen er bygget op i moduler, der foldes ud i takt med projektets faser.

Modellen sikrer, at der skabes et godt afsæt med et klart formål, og at organisationen forstår nødvendigheden af forandringen.

Som projektet skrider frem, aktiveres de rette værktøjer til at planlægge, implementere og forankre forandringen. Det betyder, at I altid arbejder med præcis det niveau af forandringsledelse, der er nødvendigt – hverken mere eller mindre.

ChangeBlocks gør forandring håndgribelig, så medarbejderne forstår, accepterer og bruger de nye arbejdsgange i praksis.

Bag ChangeBlocks

ChangeBlocks modellen hjælper organisationer med at styre forandringer, så de bliver vellykkede og varige. Modellen sikrer, at forandringer forankres ved at koble lederskab, forandringsprocesser og strategi til organisationens evne til at omstille sig.

Med ChangeBlocks får virksomheder en konkret og fleksibel metode, der tilpasses både organisationen og det specifikke projekt – så forandringen ikke bare sker, men også fastholdes.

Modellen er udviklet af Mette Yde og Pernille Sode, som sammen driver ChangeBlocks og hjælper organisationer med at gøre forandring vellykket og varig.

Mette Yde

Mette har erfaring fra mere end 20 år med ledelse af forandringsinitiativer:

Executive MBA
Master in Evaluation of Learning Processes
Assistant Professor in Leadership

Certificeringer:
Business Coach | ACTEEvist | MBTI Practitioner

Pernille Sode

Pernille har erfaring fra mere end 20 år med traditionelle projektledelsesdiscipliner som program-/projektleder, og forandringsledelses-konsulent:

Diplom i ledelse

Certificeringer: